قامت المادة 80 برفع معنويات جميع الموظفين والعمال في المملكة بالقطاع الخاص، حيث جاءت بها بنود جعلتهم مطمئنين على مستقبلهم وخصوصا بعد الفصل الجماعي الذي حدث في العديد من الشركات الخاصة بالمملكة مثل شركة سدافكو والتي قامت بفص حوالي 50 موظف، حيث تم التحديد في المادة 80 الأسباب التي تجعل لصاحب العمل الحق فصل العمال، واليكم نص المادة 80 بالتفصيل.

نص المادة 80 من قانون العمل الجديد

تنص المادة 80 من قانون العمل الجديد فيما معناه انه لا يجوز لصاحب العمل فسخ عقد أي عامل وحرمانه من مكافئته أو تعويضه عن الفسخ الا في حالات معينه وذلك حفاظا على خط سير العمل وجلب الطمأنينة في نفوس العمال واحترام حقوقه، كذلك مراعاة صاحب العمل والحفاظ على حقه.

الأمور التي تحق لصاحب العمل فسخ عقد عامل هي كالاتي :

1- اعتداء العامل على صاحب العمل او على مديرة او أحد رؤسائه في العمل.

2- عدم التزام العامل بما هو مكتوب في عقد العمل او عدم أطاعته لأوامر صاحب العمل التي تخص سير العمل وذلك بعد إخطاره بأخطائه كتابيا.

3-  ارتكاب العامل إلى أعمال مخلة بالشرف او الأمانة.

4- إذا وقع من العامل أي تقصير بقصد الحاق خسارة ماليه بصاحب العمال عن عمد.

5- اثبات تزوير العامل بهدف حصوله على العمل.

6- تغيب العامل عن العمل لمدة تزيد عن عشرون يوم دون سبب مشروع.

7- استغلاله لمركزه الوظيفي لكسب غير مشروع، أو إفشاءه أسرار العمل للمنافسين.